Le modèle In-Out
Le socle de tout accompagnement Be & Rise. Un modèle exclusif, construit, formalisé et éprouvé par notre binôme fondateur, conçu pour l'exercice à fort enjeu, où la justesse intérieure du décideur articulée à la précision de son action devient un facteur stratégique.
Coupler la psychologie et le comportement
Dans les fonctions qui engagent, ce qui se joue dans l'intériorité du décideur et ce qui se déploie dans son action sur le monde sont indissociables.
Cette intuition est à l'origine du projet Be & Rise. La psychologie clinique, depuis longtemps, sait travailler l'intériorité, les structures internes, les dynamiques identitaires. Les sciences comportementales, de leur côté, savent travailler l'extériorité, les comportements observables, la précision de l'action.
Mais ces deux mondes ne dialoguaient pas. Ou pas assez. Ou pas assez précisément. Or pour les décideurs en haute responsabilité, l'enjeu n'est jamais l'un sans l'autre. C'est toujours la justesse intérieure articulée à la puissance d'action extérieure.
De cette intuition est née une démarche méthodologique propre, conçue, structurée et stabilisée par Be & Rise au cours d'années de pratique exigeante : le modèle In-Out.
Consolider l'intérieur, amplifier l'extérieur
Le modèle repose sur deux mouvements complémentaires, travaillés simultanément et jamais séparément.
Consolider l'intérieur
Lucidité sur son propre fonctionnement, stabilité émotionnelle, clarté décisionnelle, sortie des systèmes de représentation qui limitent le champ d'action perçu. Ce qui tient lorsque la pression s'exerce.
Amplifier l'extérieur
Précision de la décision, maîtrise de la parole, justesse de la posture, qualité d'influence et lecture fine des dynamiques interactionnelles. Ce qui se produit au contact du réel.
L'un ne va pas sans l'autre. Une solidité intérieure sans traduction dans l'action reste sans effet, et une action précise sans assise intérieure ne résiste pas à la pression.
Diagnostiquer, décrypter, renforcer
Le modèle se déploie en trois actes, qui se succèdent sans jamais se substituer l'un à l'autre.
Diagnostiquer
Établir une lecture précise du fonctionnement réel, appuyée sur le CSCI®. Comprendre ce qui structure avant d'envisager quoi que ce soit.
Décrypter la singularité
Identifier ce qui appartient en propre à la personne, ses appuis, ses logiques et ses zones de fragilité, pour ajuster le travail à ce qu'elle est réellement.
Renforcer pour amplifier
Consolider ce qui tient, corriger ce qui vacille, puis traduire cette assise en précision d'action dans les situations à enjeu.
Aucun de ces actes ne peut être escamoté. Renforcer sans avoir diagnostiqué revient à travailler à l'aveugle, et décrypter sans renforcer laisse la personne avec une lecture qu'elle ne sait pas mobiliser.