Régulation Stratégique des Interactions

Self-défense en communication

Faire face aux tensions, se prémunir des jeux psychologiques, déjouer les tentatives de manipulation.
Découvrir les formats
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Le défi

Quand l'échange cesse d'être un échange

Certaines interactions ne s'apaisent pas d'elles-mêmes. Elles demandent une posture maîtrisée, une lucidité immédiate et une réponse précise.

Attaques verbales, agressivité, coercition, jeux psychologiques, tentatives de manipulation. Chacun y est confronté, dans la sphère professionnelle comme dans la sphère personnelle.

Ces situations déstabilisent la communication, fragilisent la décision et atteignent l'équilibre intérieur. Elles appellent une réponse mesurée, sans céder à la réaction brute ni à l'évitement.

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Notre approche

Un modèle en trois niveaux

La Self-défense en communication constitue le premier niveau de la Régulation Stratégique des Interactions, modèle rattaché au système IA-IH développé par Be & Rise.

Chaque niveau articule observation comportementale, distanciation émotionnelle et élaboration de réponses adaptées. Ce qui change d'un niveau à l'autre : la nature de ce qui se joue en face, et ce que la situation met en jeu.

Les trois niveaux du modèle
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Pour qui

Pour tout professionnel exposé à la tension relationnelle

Ce premier niveau ne suppose aucune fonction particulière. Il s'adresse à celles et ceux qui rencontrent, dans leur pratique, des interactions qui ne se règlent pas d'elles-mêmes.
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Vous êtes confronté à des attaques verbales ou à de l'agressivité.

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Vous repérez des jeux psychologiques sans savoir comment en sortir.

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Vous devez tenir un cadre relationnel que d'autres cherchent à déplacer.

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Vous réagissez sur le moment, puis vous regrettez votre réponse.

Format individuel

Le travail se décline en format individuel lorsque la confidentialité et la sensibilité de la situation exigent un cadre d'intervention strictement personnalisé.

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Méthodologie et cadre

Un dispositif rigoureux, ancré dans la pratique

Nos formats reposent sur une approche conçue pour une montée en exigence rapide et durable. L'alternance entre cadre théorique et mises en situation favorise une intégration concrète.
➣ Analyses de situations réelles, mises en pratique progressives, jeux de rôle ciblés.
➣ Travail de la posture, du regard, de la voix, du silence stratégique.
➣ Entraînement aux réponses verbales et non verbales en situation de tension.
➣ Double expertise croisée, binôme en psychologie et sciences comportementales.
Format

Petit groupe ou individuel, binôme expert

Confidentialité

Secret professionnel

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Ce qui distingue cette approche

La rigueur d'une méthode, la finesse d'une lecture humaine

La plupart des programmes consacrés à la gestion des tensions relationnelles s'arrêtent à la technique : des scripts de réponse, des postures à reproduire. Cette approche va plus loin, parce qu'elle articule ce qui se joue à l'extérieur, dans l'échange, avec ce qui se joue à l'intérieur, dans votre propre stabilité.

Le binôme qui conduit chaque session permet cette double lecture, comportementale et psychologique, sans laquelle une réponse maîtrisée reste une technique de surface.

«

Une réponse maîtrisée ne se joue jamais uniquement dans les mots. Elle se joue d'abord dans ce qui reste stable en soi.

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Modalités d'intervention

Un accompagnement adapté à votre contexte

Nos formats sont déclinables selon la sensibilité de vos enjeux et le degré de confidentialité requis.

Format individuel

Un accompagnement sur mesure pour les fonctions exposées ou stratégiques, où la confidentialité et la sensibilité des enjeux exigent un cadre d'intervention strictement personnalisé.

Parcours In-Out

Une intégration de cette discipline au sein d'un accompagnement personnalisé global, lorsque la régulation des interactions rejoint un travail plus large.

Ces formats permettent un accompagnement sur mesure, articulant travail individuel et dynamiques relationnelles, adapté à la sensibilité des enjeux, au niveau de responsabilité et aux contraintes spécifiques de la fonction exercée.

Prise de contact

Reprendre la maîtrise du cadre

Chaque parcours commence par un échange, pour cerner votre contexte, vos enjeux et le niveau qui correspond à votre situation.
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